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title: データサイエンティストの育成とグローバルに活躍したい ITエンジニアの支援に向け「データサイエンスチャレンジ」開催　～トルコのIT学生向けオンラインハッカソンイベント～
description: "データサイエンティストの育成とグローバルに活躍したい
ITエンジニアの支援に向け「データサイエンスチャレンジ」開催
～トルコのIT学生向けオンラインハッカソンイベント～｜ヒューマンリソシア株式会社"
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[ニュース ](https://corporate.resocia.jp/info/news)

# [データサイエンティストの育成とグローバルに活躍したい ITエンジニアの支援に向け「データサイエンスチャレンジ」開催　～トルコのIT学生向けオンラインハッカソンイベント～](https://corporate.resocia.jp/info/news/20211221_resocia)

 作成者: [Human Resocia](https://corporate.resocia.jp/info/news/author/resocia)｜2021/12/21

総合人材サービス会社で、海外ITエンジニア派遣「GIT(Global IT Talent)サービス」を展開するヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：御旅屋　貢、以下「当社」）は、グローバルに活躍するITエンジニアの育成に向けた取り組みの一環として、当社初となる海外でのデータサイエンスハッカソンイベントを開催しました。

イベントは、トルコでIT教育に定評があり、日本語教育や来日就業支援で当社が提携するサバンチ大学（トルコ、イスタンブール）の協力を得て、同大学のIT学生向けに、オンラインで開催しました。データサイエンスを目指す学生が、個人チャレンジとデータ活用による課題解決プロジェクトに取り組むチームチャレンジにて、知識とアイデアを競い、審査員の評価による上位６名を表彰しました。

 

### 【本件のポイント】

●国内で不足するデータサイエンティストの育成およびグローバな活躍支援に向け、ハッカソンイベントを開催  
●当社が提携しているトルコ・サバンチ大学のIT学生を対象に、オンラインで実施  
●データサイエンスなど先端IT分野において、海外出身エンジニアの日本での活躍支援に取り組む

### ■背景／概要 トルコのIT学生向けハッカソンイベント「データサイエンスチャレンジ」を開催

DXの潮流が激しさを増す中、日本では、先端IT人材不足が深刻となっています。リスキリングによる育成に加え、国内で枯渇しているデータサイエンティスト等においては、海外エンジニア活用への期待も高まっています。このような背景を踏まえ、国内における海外の優秀なITエンジニア活用推進に取り組んでいる当社は、データサイエンティストの育成とグローバルな活躍支援に向け、パートナーシップを結んでいるトルコのサバンチ大学と共催で、「データサイエンスハッカソン」イベントを開催しました。

イベントでは、データサイエンスの知識と素養を競う個人エントリーと、チームでデータ活用による課題解決プロジェクトに挑戦するチームエントリーの2つのパートで開催しました。3週間にわたりチャレンジした結果を、データサイエンティストとして活躍する審査員が、課題への適応力、アプローチ、アイデアなど多方面から評価し、上位6名を将来のデータサイエンティスト候補として表彰しました。

### ■表彰者および共催大学関係者からのコメント

＜第1位の表彰者より：4年、コンピュータサイエンス専攻＞  
イベントへの参加を通じて、現実の問題へのアプローチの方法、特に起こりえる対立を解決する方法などについて深く考察することができ、データサイエンティストとしてのキャリアを築くためにどんなスキルを持っていなければいけないかということを学ぶことができました。チームチャレンジでは、課題解決に向けてともに奮闘し、楽しませてくれたメンバー４人全員が、個人賞でトップ5に入賞することができました。メンバーたちの頑張りがあってこそ私の優勝であったと感謝しています。

 

＜サバンチ大学　キャリアセンター長よりコメント＞  
私たちサバンチ大学は、産業発展に向けて若い学生たちの力を活かし、ハード面でのスキルのみならず、グローバルに活用できるソフトスキルの養成に注力しています。ヒューマンリソシアとのパートナーシップは、このような取り組みに非常に重要であると同時に、トルコと日本の文化の架け橋にもなっています。本イベントに参加し、優秀な成績をおさめた学生の努力を称えるとともに、本イベントへの参加が国際的なキャリアを築く第一歩となり、学生たちの更なる成長に繋がることを願っています。

 

＜サバンチ大学　キャリアセンター　キャリアスペシャリストよりコメント＞  
ヒューマンリソシアとサバンチ大学とのパートナーシップは、私自身にとっても非常に新鮮な機会となっています。今回の経験はトルコではできないものです。イベント開催に向けて関わった皆様に感謝するとともに、表彰された学生へは改めてお祝いの言葉を伝えたいです。

### ■ITエンジニアのグローバルな活躍支援に向けた当社の取り組み

デジタル技術の進展により、AI や IoT、ビッグデータ活用等による新たなIT需要がうまれる中、経済産業省が2019年3月に発表した調査（※1）では、こうした先端分野のIT人材が2030年に最大約55万人不足すると試算されています。当社が実施している独自調査においても、日本はIT技術数においては世界第4位（※2）であるものの、IT卒業生は減少傾向になるなど（※3）、将来におけるIT技術者数不足が懸念されます。

DX推進への取り組みが進展する中、国内では、データサイエンティストをはじめとした先端分野のIT人材の不足感は深刻となっています。そこで、データサイエンス分野の教育に力を入れている欧州やアジアの大学などから、データ分析、並びにプログラミングに関して高度な専門教育を受け、基礎数学・データ分析の素養ある学生の積極採用を進め、国内企業で活躍する機会の提供に取り組んでいます。

※1）2019年4月　経済産業省　「IT人材需給に関する調査（概要）」  
※2）参考：2021年9月27日発表　プレスリリース　  
【ヒューマンリソシア調査】 ［独自推計］世界93カ国のIT技術者は約2,257万人  
[https://corporate.resocia.jp/info/news/2021/20210927_itreport04](https://corporate.resocia.jp/info/news/2021/20210927_itreport04)  
※3）参考：2020年7月2日発表　プレスリリース　　【世界の大学等におけるIT教育について独自調査】  
圧倒的なIT人材輩出数のインド、日本は減少傾向と、IT人材供給力の低下が明らかに  
[https://corporate.resocia.jp/info/news/2020/20200702_investigation](https://corporate.resocia.jp/info/news/2020/20200702_investigation)

### ■海外ITエンジニア派遣「GITサービス」について

世界各国から優秀なITエンジニアを採用し、国内企業に派遣するグローバルプロジェクト。世界40を超える国から800名以上を採用し、国内企業に派遣しています。日本語教育にて30 年以上の実績をもつグループ会社のノウハウを活用し、ITエンジニアとして必要な日本語力を育成したうえで、顧客企業のITプロジェクトに派遣しています。

●サービスサイトURL：　[https://git.resocia.jp](https://git.resocia.jp)　

#### ヒューマンリソシアについて

総合人材サービス会社として、人材派遣、人材紹介、業務受託サービスを全国27拠点で展開しています。1988年創業以来、教育事業をバックボーンに多彩なサービスを展開するグループの総合力を活かし、「人材」に関する幅広いサービスを提供しています。  
●ヒューマンリソシアWEBサイト：　[https://resocia.jp](https://resocia.jp)

#### ヒューマングループについて

ヒューマングループは、教育事業を中核に、人材、介護、保育、美容、スポーツ、ITと多岐にわたる事業を展開しています。1985年の創業以来「為世為人（いせいいじん）」を経営理念に掲げ、各事業の強みを生かし、連携しながらシナジーを最大限に発揮する独自のビジネスモデルにより、国内300拠点以上、海外8カ国14法人のネットワークでお客様に質の高いサービスを提供しています。  
●ヒューマンホールディングスWEBサイト：　[https://www.athuman.com/](https://www.athuman.com/)

#### 会社概要

ヒューマンリソシア株式会社  
●代表取締役：御旅屋　貢  
●所在地：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1階  
●資本金：1億円  
●URL：https://resocia.jp

■本件に関するお問い合わせ■  
ヒューマンリソシア式会社　広報担当　吉田  
E-mail：　resocia-pr@athuman.com

■ヒューマングループに関するお問い合わせ■  
ヒューマングループ　広報担当　原、若林  
E-mail：　kouhou@athuman.com

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