--- title: ［世界のITエンジニアの給与を独自集計］72カ国中6割がUSドルベースで上昇、各国通貨ベースでもG7構成国は平均2.6％増。日本は5.9％減で26位、円ベースでも0.4％増に留まり日本の魅力低下が懸念 description: 世界のITエンジニアレポートvol.10～世界72カ国のITエンジニア給与を独集計～｜ITエンジニアのUSドルベースでの給与ランキング、1位はスイス、2位は米国、日本は26位で前年より減少の結果｜日本は円ベースでもITエンジニアの給与は上がらず、世界各国でITエンジニア給与が上昇するなか、日本の魅力低下の懸念 --- [ニュース ](https://corporate.resocia.jp/info/news) # [［世界のITエンジニアの給与を独自集計］72カ国中6割がUSドルベースで上昇、各国通貨ベースでもG7構成国は平均2.6％増。日本は5.9％減で26位、円ベースでも0.4％増に留まり日本の魅力低下が懸念](https://corporate.resocia.jp/info/news/20240116_itreport10) 作成者: [Human Resocia](https://corporate.resocia.jp/info/news/author/resocia)｜2024/01/16 総合人材サービス会社のヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：御旅屋　貢、以下「当社」）は、世界のITエンジニアの動向を俯瞰的に把握することを目的に、国際労働機関（ILO）や経済協力開発機構（OECD）の公表データ、各国の統計データベース等を基に独自集計し、「データで見る世界のITエンジニアレポート」として発表しています。このたび、世界のITエンジニア給与に関する調査結果のポイントを「データで見る世界のITエンジニアレポートvol.10」として発表します。 ## 【本件のポイント】 ●世界72カ国のITエンジニアの給与をUSドルベースで比較 ●6割の国々でITエンジニアの給与は増加、現地通貨ベースでもG7構成国は平均2.6％上昇 ●日本はUSドルベースで前年比5.9％減少し26位、円ベースでも0.4％増にとどまる ●ITエンジニア確保に向け世界各国で給与が上昇する一方、日本の魅力低下が懸念される ※出典元の詳細は、本レポート最後に添付している別紙をご確認ください。 ※ITエンジニアの給与は、給与情報などの調査会社ペイスケール（Payscale）のサイトにてSoftware Engineerの年収を調査し、2023年1月～9月の平均為替レートでUSドルに換算しています（検索日：2023年10月13日）。 ### ＜調査結果概要＞ 世界72カ国のITエンジニアの給与をUSドルベースで集計し、比較したところ、給与額1位はスイス、2位米国となり、集計した約6割の国で前年より給与が上がっています。また各国の現地通貨ベースでみても、米国3.6％増、ドイツ2.6％増など、G7構成国では平均2.6％上昇しており、IT人材獲得競争が繰り広げられる中、世界各国でITエンジニアの給与が上がっていることがわかります。 一方日本は、USドルベースのITエンジニア給与では前年比5.9％の減少、また日本円ベースでも前年比でほとんど上がらず、0.4％増にとどまりました。 国内では、ITエンジニア不足が過去最悪レベルであると言われる中、優秀な海外IT人材活用への注目度は高まっています。しかしながら、為替変動の影響を考慮してもなお、世界での日本のITエンジニア給与の優位性はさらに後退しており、日本の魅力低下が懸念されます。 | **＜本レポートの資料版について＞** 本調査では、世界各国のITエンジニアおよび情報通信業就業者の給与を集計し、比較・分析しています。 集計結果の全編は、下記にてダウンロードいただけます。 ●資料ダウンロードページ：　　[https://corporate.resocia.jp/dl/itreport_10](https://corporate.resocia.jp/dl/itreport_10) | | --- |   ### ■世界ではITエンジニアの給与アップが進む一方、日本は5.9％減少 （図表1）PayscaleのサイトにてSoftware Engineerの年収を取得し、USドルに換算しています。 （図表2）比較できる前年データが取得できた69カ国を対象に集計しています。 データを取得できた72カ国について、ITエンジニア（Software Engineer）の給与をUSドルに換算し独自集計した結果、最も給与が高かったのはスイスで、続いて米国、そしてイスラエルが続きました。この3カ国の順位は、前回調査（※1）と同じ結果となりました。一方日本は36,061USドルで、72カ国中26位となり、24位の中国を下回る結果となりました（図表1）。 また、前年比での増加率を集計したところ、約6割の国々で、ITエンジニアの給与が上がっています。前年比で最も増加率が高かったのはチェコ、2位はカメルーン、そして3位がコスタリカとなりました。増加率の上位10カ国には、東ヨーロッパからチェコ、ポーランド、ブルガリアの3カ国、中南米からコスタリカ、ブラジル、メキシコの3カ国が入りました（図表2）。 一方日本は、前年比で5.9％減少しており、増減率では58位と下位の結果となりました。世界各国でITエンジニアの給与が上がっている一方、日本は、USドルベースで給与が下がる結果となりました。 ※1）データで見る世界のITエンジニアレポートvol.6[https://corporate.resocia.jp/info/news/2022/20221214_itreport06](https://corporate.resocia.jp/info/news/2022/20221214_itreport06)   ### ■現地通貨ベースでも世界各国ではITエンジニア給与は上昇、日本は円ベースでも上がらず （図表3）前回調査結果と比較し作成 日本のITエンジニアの給与が、世界各国と比較して低迷している要因の一つに、USドルに対して円安が進行していることがあげられます。為替相場の影響を鑑み、各国の現地通貨ベースでITエンジニア給与の増加率を集計したところ、日本は円ベースでも0.4％増にとどまりました。 一方G7構成国（カナダは前年データが取得できず対象外）では、フランス3.8％増、米国3.6％増、ドイツ2.6％増など、いずれの国も日本の0.4％増を大きく上回り、G7構成国の平均では、前年比2.6％増となりました。また参考までに、中国にいたっては16.9％増でした（図表3）。 国内では、賃上げに向けた動きが活発化しており、企業においても、ITエンジニア確保に向け給与の見直しが進んでいます。しかしながら、DXに向けた取り組みや投資が拡大する中、IT人材不足がDXを阻むとも言われる状況下において、相対的にみて、世界における日本のITエンジニア給与の優位性がさらに後退しており、日本の魅力低下が懸念されます。   | **＜本レポートの資料版について＞** 本調査では、世界各国のITエンジニアおよび情報通信業就業者の給与を集計し、比較・分析しています。 集計結果の全編は、下記にてダウンロードいただけます。 ●資料ダウンロードページ：　　[https://corporate.resocia.jp/dl/itreport_10](https://corporate.resocia.jp/dl/itreport_10) | | --- |   ### ■ヒューマンリソシア調査 「データで見る世界のITエンジニアレポート」について 世界のITエンジニアの動向を俯瞰的に把握することを目的に、国際労働機関（ILO）や経済協力開発機構（OECD）、各国の統計データを基に調査した結果を、2020年より公開しています。これまでの発表内容は、以下よりご確認いただけます。 vol.1  存在感高まるIT大国の米・中・印と、注目の北欧諸国をはじめとしたヨーロッパ地域 [https://corporate.resocia.jp/info/news/2020/20200325_investigation](https://corporate.resocia.jp/info/news/2020/20200325_investigation) vol.2  世界のIT技術者の給与ランキング、日本は92カ国中18位、伸び率は年5.9％増で20位 [https://corporate.resocia.jp/info/news/2020/20200515_investigation](https://corporate.resocia.jp/info/news/2020/20200515_investigation) vol.3  圧倒的なIT人材輩出数のインド、日本は減少傾向と、IT人材供給力の低下が明らかに [https://corporate.resocia.jp/info/news/2020/20200702_investigation](https://corporate.resocia.jp/info/news/2020/20200702_investigation) vol.4  世界93カ国のIT技術者は約2,257万人、ヨーロッパ諸国の伸びが際立つ [https://corporate.resocia.jp/info/news/2021/20210927_itreport04](https://corporate.resocia.jp/info/news/2021/20210927_itreport04) vol.5  世界109カ国のIT技術者数は約2,517万人、台頭する中南米、拡大が続くヨーロッパ各国 [https://corporate.resocia.jp/info/news/2022/20221213_itreport05](https://corporate.resocia.jp/info/news/2022/20221213_itreport05) vol.6  IT技術者の給与が最も高いのはスイス、2位米国、日本は世界20位、中国が25位と迫る [https://corporate.resocia.jp/info/news/2022/20221214_itreport06](https://corporate.resocia.jp/info/news/2022/20221214_itreport06) vol.7  世界のIT卒業者数は増加　日本のIT卒業者数は3.2万人で6位だが減少傾向 [https://corporate.resocia.jp/info/news/2022/20221215_itreport07](https://corporate.resocia.jp/info/news/2022/20221215_itreport07) vol.8  IT分野のジェンダーギャップに関するグローバル調査 [https://corporate.resocia.jp/info/news/2022/20230308_itreport08](https://corporate.resocia.jp/info/news/2022/20230308_itreport08) vol.9  世界109カ国のIT技術者数は推計2,680.5万人 [https://corporate.resocia.jp/info/news/20231213_itreport09](https://corporate.resocia.jp/info/news/20231213_itreport09) ### ■ヒューマンリソシア　海外ITエンジニア派遣　「Global IT Talentサービス」　について 世界各国から優秀なITエンジニアを採用し、国内企業に派遣しています。世界50を超える国から1,000名以上を採用し、500超の企業に派遣実績があります。多様な価値観を持つ多様な人材が、日本で活躍する機会を創出することで、グローバル化・ダイバーシティ推進にも寄与しています。 ●サービスサイトURL：　[https://git.resocia.jp](https://git.resocia.jp)   #### ヒューマンリソシアについて 総合人材サービス会社として、人材派遣、人材紹介、業務受託サービスを全国26拠点で展開しています。1988年創業以来、教育事業をバックボーンに多彩なサービスを展開するグループの総合力を活かし、「人材」に関する幅広いサービスを提供しています。 ●ヒューマンリソシアWEBサイト：　[https://resocia.jp](https://resocia.jp)   #### ヒューマングループについて ヒューマングループは、教育事業を中核に、人材、介護、保育、美容、スポーツ、ITと多岐にわたる事業を展開しています。1985年の創業以来「為世為人（いせいいじん）」を経営理念に掲げ、各事業の強みを生かし、連携しながらシナジーを最大限に発揮する独自のビジネスモデルにより、国内300拠点以上のネットワークでお客様に質の高いサービスを提供しています。 ●ヒューマンホールディングスWEBサイト：　[https://www.athuman.com/](https://www.athuman.com/) 会社概要 ヒューマンリソシア株式会社 ●代表取締役：　御旅屋　貢 ●所在地：　東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1階 ●資本金：　1億円 ●URL：　 [https://resocia.jp](https://resocia.jp) ＜別紙＞　調査に関する出典／備考 1) ITエンジニア給与について ・企業の給与などに関する情報を収集・提供している「Payscale」にて検索した「Software Engineer」の給与データ（検索日：2023年10月13日）を使用しています。 ・「Software Engineer」の給与データは、2023年1月から9月の平均為替レートでUSドルに換算しています。為替レートは、国際通貨基金（IMF）の統計データを使用しています。 2) 調査対象とした国・地域（略称、順不同） 以下、72カ国のデータを取得し、集計しています。 ＜アジア・太平洋＞ 日本、インド、インドネシア、カンボジア、シンガポール、スリランカ、タイ、中国、パキスタン、バングラデシュ、フィリピン、マレーシア、オーストラリア、ニュージーランド ＜北米・中南米＞     アメリカ、カナダ、エクアドル、グアテマラ、コスタリカ、コロンビア、ドミニカ共和国、パナマ、ブラジル、ペルー、ホンジュラス、メキシコ ＜ヨーロッパ＞ アイルランド、アゼルバイジャン、アルバニア、イタリア、英国、エストニア、オーストリア、オランダ、ギリシャ、スイス、スウェーデン、スペイン、スロベニア、チェコ、デンマーク、ドイツ、ノルウェー、ハンガリー、フィンランド、フランス、ブルガリア、ベラルーシ、ベルギー、ポーランド、ポルトガル、ラトビア、リトアニア、ルクセンブルク、ロシア ＜中東＞ アラブ首長国連邦、イスラエル、オマーン、カタール、サウジアラビア、バーレーン、ヨルダン、レバノン ＜アフリカ＞ ウガンダ、エジプト、ガーナ、カメルーン、ナミビア、ボツワナ、モザンビーク、モーリシャス、レソト 3) その他 増減率は、小数点第2位以下を四捨五入して算出しています。   ■本件に関するお問い合わせ■ ヒューマンリソシア株式会社　広報担当　吉田 E-mail：　resocia-pr@athuman.com ■ヒューマングループに関するお問い合わせ■ ヒューマングループ　広報担当　若林、平 E-mail：　kouhou@athuman.com [完全な記事を表示](https://corporate.resocia.jp/info/news/20240116_itreport10) ```json { "@context" : "http://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Human Resocia" }, "dateModified" : "2024-01-16T04:00:00.464Z", "datePublished" : "2024-01-16T04:00:00Z", "headline" : "［世界のITエンジニアの給与を独自集計］72カ国中6割がUSドルベースで上昇、各国通貨ベースでもG7構成国は平均2.6％増。日本は5.9％減で26位、円ベースでも0.4％増に留まり日本の魅力低下が懸念", "image" : { "@type" : "ImageObject", "height" : 746, "url" : "https://corporate.resocia.jp/hubfs/HR_corporate/News%20Release/20240116_itreport10/itreport10_release_1.png", "width" : 823 }, "mainEntityOfPage" : "https://corporate.resocia.jp/info/news/20240116_itreport10", "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "height" : 60.0, "url" : "https://f.hubspotusercontent30.net/hubfs/7811637/HR_logo.png", "width" : 126.79246 }, "name" : "ニュース" } } ```