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title: 日本経済新聞（静岡版）にて当社発表のレポートが引用されました
description: ヒューマンリソシア｜～IT人材の2040年の人材需給ギャップを独自試算～　IT人材は2040年に最大73.3万人不足と推計、定着に向けた取り組みや海外人材活用の拡大が必要に｜世界のITエンジニアレポート
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[ニュース ](https://corporate.resocia.jp/info/news)

# [日本経済新聞（静岡版）にて当社発表のレポートが引用されました](https://corporate.resocia.jp/info/news/202500417_git_itreport_media)

 作成者: [Human Resocia](https://corporate.resocia.jp/info/news/author/resocia)｜2025/04/17

2025年4月17日（木）付けの日本経済新聞にて、当社が発表したレポートが紹介されました。

◆掲載先：　日本経済新聞　静岡版  
◆掲載日：　2025年4月17日（木）付け  
◆電子版記事URL（全文閲覧は、会員限定のみとなります）：  
[https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC108SX0Q5A410C2000000/](https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC108SX0Q5A410C2000000/)

◆掲載内容：

### 浜松いわた信金、デジタル人材育成　地域の競争力向上

（一部抜粋）

浜松いわた信用金庫（浜松市）がデジタル人材の育成にアクセルを踏む。

金融業界は人口減の逆風下で生き残っていくため、デジタル技術の活用で稼ぐ力を高める必要性が増している。DX支援を求める顧客企業の需要も旺盛だ。

ただ、それを担うデジタル人材は十分でない。総合人材サービス会社ヒューマンリソシア（東京・新宿）の試算によると、IT（情報技術）人材の推計需要数から推計就業者数を引いた不足数は40年に31万4000人に達する見通しだ。

浜松いわたは地域にきめ細かな支店網を張り巡らし、顧客企業への伴走支援に力を入れてきた。蓄積したリアルの強みにデジタルの強みをいかに融合していくか。その巧拙が持続成長を左右する。

#### 引用された当社発表レポートはこちら

◆発表日：　2024/11/29

◆発表内容：  
[～IT人材の2040年の人材需給ギャップを独自試算～　](https://corporate.resocia.jp/info/news/20241129_itreport_ja_03)  
[IT人材は2040年に最大73.3万人不足と推計](https://corporate.resocia.jp/info/news/20241129_itreport_ja_03)

[完全な記事を表示](https://corporate.resocia.jp/info/news/202500417_git_itreport_media)

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