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title: IT業界で働く海外人材、10年で約3倍となるも伸び率は鈍化、ネパール、インドネシア、ミャンマーなどが大幅増、出身国は多様に
description: 日本で働く海外IT エンジニアの動向について独自に集計し、レポートとして発表｜［IT 業界編］日本で働く海外人材動向を独自集計～IT 業界で働く海外人材、10 年で約3 倍となるも伸び率は鈍化、ネパール、インドネシア、ミャンマーなどが大幅増、出身国は多様に｜ヒューマンリソシア
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[ニュース ](https://corporate.resocia.jp/info/news)

# [IT業界で働く海外人材、10年で約3倍となるも伸び率は鈍化、ネパール、インドネシア、ミャンマーなどが大幅増、出身国は多様に](https://corporate.resocia.jp/info/news/20250325_itreport_ja_04)

 作成者: [Human Resocia](https://corporate.resocia.jp/info/news/author/resocia)｜2025/03/25

### ［IT業界編］日本で働く海外人材動向を独自集計

総合人材サービス会社のヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：高橋　哲雄、以下「当社」）は、世界のITエンジニアの動向を俯瞰的に把握することを目的に、国際労働機関（ILO）や経済協力開発機構（OECD）の公表データ、各国の統計データベース等を基に独自集計し、「データで見る世界のITエンジニアレポート」として発表しています。このたび、日本で働く海外ITエンジニアの動向について独自に集計し、レポートとして発表します。

### 【本件のポイント】

●日本で働く海外人材は約230万人、就業者の3.4％を占め、日本の労働市場における存在感が高まる  
●IT業界で働く海外人材は9.1万人、10年間で約3倍となるも、伸び率は全産業平均を下回った  
●約半数を中国出身者が占めるが、ネパール、インドネシア、ミャンマーなどが大幅増で、出身国は多様に

 

・本レポートは、厚生労働省「外国人雇用状況」の届出状況まとめをもとに集計・調査しています。

| **＜本調査結果のレポートにつきまして＞** 本調査では、日本で働く海外人材と、IT業界および建設業界で働く海外人材について、集計しています。 調査結果全体資料は、以下よりダウンロードいただけます。 ●資料ダウンロードページ　URL：[ https://corporate.resocia.jp/dl/itreport_ja_04](https://corporate.resocia.jp/dl/itreport_ja_04) |
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### ＜調査の背景・概要＞

日本で働く海外人材（外国人労働者、以下「海外人材」）は2023年に200万人を超え、2024年10月末時点では、前年比12.4％増の約230万人となりました。全就業者に占める海外人材の割合は3.４％と日本の労働市場における海外人材の存在感は着実に高まっており、2048年には生産年齢人口の約1割、2067年には日本の人口の約1割を占めると予測されています（※「日本の将来推計人口」より）。このような背景から、IT人材不足が深刻化しているIT業界（情報通信業、以下「IT業界」）について、最新データを基に海外人材動向を集計・調査しました。

### ■IT業界で働く海外人材は9.1万人、前年比で6.0％増えるも、伸び率はやや停滞

日本のIT業界（情報通信業）で働く海外人材は、2024年10月末時点で9.1万人と、10年間で約3倍に増えています。2014年より対前年で2桁増が続き、コロナ禍では一時的に停滞した後、2023年には前年比で12.4％増となりましたが、2024年は前年比で6.0％増と、伸び率はやや停滞しています（図表1）。

### ■IT業界での海外人材活用は、ITエンジニアなどの高度人材が中心

在留資格別では、「専門的・技術的分野」での就業が6.8万人と、海外人材の約75％を占めています。そのうち約9割の6.1万人が、いわゆるホワイトカラー職種である「技術・人文知識・国際業務」の在留資格で就業していることから、IT業界で働く海外人材は、ITエンジニアなどの高度人材が中心であると言えます（図表2）。

### ■中国出身者が約半数、ネパール、インドネシア、ミャンマーなどが大幅に増え、多様な国出身者が活躍

続いて、日本のIT業界で働く海外人材について出身国別でみると、中国が4.26万人で47.1％を占めています。続いて、韓国（1.0万人）、G7等（0.74万人）、ベトナム（0.67万人）が続きました。  
また、人数としては少ないものの、ネパール、インドネシア、ミャンマー出身者が大きく増えており、「その他」の国出身者が1.41万人で全体の15.6％を占めるなど、IT業界で働く海外人材の特徴として、出身国が多様であることがあげられます（図表3、4）。

 

| **＜本調査結果のレポートにつきまして＞** 本調査では、日本で働く海外人材と、IT業界および建設業界で働く海外人材について、集計しています。 調査結果全体資料は、以下よりダウンロードいただけます。 ●資料ダウンロードページ　URL：[ https://corporate.resocia.jp/dl/itreport_ja_04](https://corporate.resocia.jp/dl/itreport_ja_04) |
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#### ■ヒューマンリソシア　海外ITエンジニア派遣　「Global IT Talentサービス」　について

世界60を超える国・地域から、1,200名超のエンジニアを採用し、国内企業に派遣しています。グループに国内最大級の日本語学校を持ち、短期間で、会話を中心とした日本語力を育成できることが強み。WEB開発やデータ分析・AIなどのIT領域に加え、BIM/CIM領域のエンジニアも多く活躍しています。多様な価値観を持つ多様な人材が、日本で活躍する機会を創出することで、グローバル化・ダイバーシティ推進にも寄与しています。  
●サービスサイトURL：　[https://git.resocia.jp](https://git.resocia.jp)

#### ヒューマンリソシアについて

総合人材サービス会社として、人材派遣、人材紹介、業務受託、DXソリューション事業を全国27拠点で展開しています。1988年創業以来、教育事業をバックボーンに多彩なサービスを展開するグループの総合力を活かし、「人材」に関する幅広いサービスを提供しています。  
●ヒューマンリソシアWebサイト：　[https://resocia.jp](https://resocia.jp)

#### ヒューマングループについて

ヒューマングループは、教育事業を中核に、人材、介護、保育、美容、スポーツ、ITと多岐にわたる事業を展開しています。1985年の創業以来「為世為人（いせいいじん）」を経営理念に掲げ、各事業の強みを生かし、連携しながらシナジーを最大限に発揮する独自のビジネスモデルにより、国内330拠点以上のネットワークでお客様に質の高いサービスを提供しています。  
●ヒューマンホールディングスWebサイト：　[https://www.athuman.com/](https://www.athuman.com/)

#### 会社概要 ヒューマンリソシア株式会社

●代表取締役：　高橋　哲雄  
●所在地：　東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1階  
●資本金：　1億円  
●URL：　[https://resocia.jp](https://resocia.jp)

##### ■本件に関するお問い合わせ■

ヒューマンリソシア株式会社　広報担当　吉田  
E-mail：　resocia-pr@athuman.com

##### ■ヒューマングループに関するお問い合わせ■

ヒューマングループ　広報担当　若林、平  
E-mail：　kouhou@athuman.com

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