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title: ［ITエンジニア編］新卒就職動向レポート ～大学等新卒でのITエンジニア就職者数は3年連続増加、大学院卒就職者数は8年連続増と高度なIT知識・スキルを有する人材ニーズが高まる
description: ヒューマンリソシア｜世界のITエンジニアレポート｜大学等新卒でのIT エンジニア就職者数は3 年連続増加、大学院卒就職者数は8 年連続増と高度なIT 知識・スキルを有する人材ニーズが高まる｜［IT エンジニア編］新卒就職動向レポート
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# [［ITエンジニア編］新卒就職動向レポート ～大学等新卒でのITエンジニア就職者数は3年連続増加、大学院卒就職者数は8年連続増と高度なIT知識・スキルを有する人材ニーズが高まる](https://corporate.resocia.jp/info/news/20250609_it_newgraduate)

 作成者: [Human Resocia](https://corporate.resocia.jp/info/news/author/resocia)｜2025/06/09

総合人材サービス会社のヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：高橋　哲雄、以下「当社」）は、世界のITエンジニアの動向を俯瞰的に把握することを目的に、国際労働機関（ILO）や経済協力開発機構（OECD）の公表データ、各国の統計データベース等を基に独自集計し、「データで見る世界のITエンジニアレポート」として発表しています。このたび、重要な人材供給源である新卒でのIT技術者（以下、「ITエンジニア」）への就職者動向について、最新の2024年実績を基に分析した結果を、レポートとして発表します。

### 【本件のポイント】

●ITエンジニアへの大学等新卒就職者数は3年連続で増加するも、増加率では前年比1.5％増と微増   
●大学卒就職者のうち理系学部出身者は37.8％にとどまり、文系学部出身者の割合は上昇が続く  
●大学院卒業の就職者数は8年連続で増加、高度なIT知識・スキル習得者へのニーズは高まる

・本レポートでは、文部科学省「学校基本調査」より、高等教育機関である大学院、大学、短大、高専、専修学校の卒業者の職種別就職者データを集計、分析しています。  
・大学院、大学、短大、高専の卒業者については、専門的・技術的職業従事者のうち「情報処理・通信技術者」への就職者、専修学校の卒業者については、「電子計算機」および情報処理」専攻で、同分野への就職者を「ITエンジニアへの就職者」と定義しています。

 

| **＜本調査結果のレポートにつきまして＞** 本調査結果の全編は、以下にて提供しています。 ●資料ダウンロードページ　URL：　[https://corporate.resocia.jp/itreport_ja_vol.5](https://corporate.resocia.jp/itreport_ja_vol.5) |
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### ＜調査の背景・概要＞

本レポートは、IT人材確保における重要な供給源である新卒での就職者について、動向を調査・分析したものです。調査の結果、大学等の高等教育機関を卒業し、ITエンジニアとして就職した卒業者数は、2024年には前年比1.5％増で、3年連続で増えていることが明らかとなりました。しかしながら対前年の増加率は縮小傾向であることから、今後新卒での採用は厳しくなることが危惧されます。

また、大学院卒での就職者が8年連続で増えており、高度なIT知識やスキルを習得した人材ニーズが高まっていることが伺えます。一方で、理系学部（理学部および工学部）出身者の割合は低下傾向が続いており、採用各社が、人材数の確保に向け入社後の育成を見据えた採用を拡大していることが伺えます。AIをはじめとしたIT技術の進化や、DXへの取り組みが進む中、採用した若手人材の育成はもちろん、従業員のリスキリングなど、継続的な育成への取り組みがより一層重要になると考えられます。

#### ITエンジニア職への大学等新卒就職者数、3年連続増だが、増加の勢いは停滞気味

高等教育機関（大学院、大学、短大、高専、専修学校）を卒業し、ITエンジニアとして就職した新卒者は、2024年3月に3年連続での増加となりました。しかしながら前年である2023年比では1.5％増にとどまるなど、伸び悩んでいます。

（図表1）　　高等教育機関（大学院、大学、短大、高専、専修学校）の合計

大学学部卒の就職者について、専攻分野別にみると、理学部・工学部以外の文系学部出身者が大幅に伸びています。一方、理系学部（理学部＋工学部）出身の就職者は微増傾向であるものの、就職者に占める割合は下がり続け、4割を切る状況が続いています。また就職者に占める女性の割合は、2021年の35.6％をピークに減少傾向で、2024年は32.0％でした。

（図表2）大学学部卒業者

（図表3）大学学部卒業者

#### 大学院卒のITエンジニア就職者数は8年連続増、高度な知識・スキルへのニーズが高まる

大学院の修士および博士を卒業したITエンジニアへの就職者数は、2024年には前年比5.5％増で1万人を超え、2017年から8年連続で増えています。AIなどIT技術の高度化や、データ解析といったIT知識・スキルを要するプロジェクト増などから、大学院で高度教育を受けた人材ニーズが拡大していると考えられます。しかしながら、IT分野をはじめとした大学院の学生数自体は横ばいであるため、今後専門教育を受けた若手人材の獲得は競争が激しくなると推察されます。

#### ヒューマンリソシアについて

総合人材サービス会社として、人材派遣、人材紹介、業務受託、DXソリューション事業を全国27拠点で展開しています。1988年創業以来、教育事業をバックボーンに多彩なサービスを展開するグループの総合力を活かし、「人材」に関する幅広いサービスを提供しています。  
●ヒューマンリソシアWebサイト：　[https://resocia.jp](https://resocia.jp)

#### ヒューマングループについて

ヒューマングループは、教育事業を中核に、人材、介護、保育、IT、美容、スポーツと多岐にわたる事業を展開し、2025年4月に創業40周年を迎えました。1985年の創業以来「為世為人（いせいいじん）」を経営理念に掲げ、各事業の強みを生かし、連携しながらシナジーを最大限に発揮する独自のビジネスモデルにより、国内330拠点以上、海外5カ国6法人のネットワークでお客様に質の高いサービスを提供しています。  
●ヒューマンホールディングスWebサイト：　[https://www.athuman.com/](https://www.athuman.com/)

##### 会社概要 ヒューマンリソシア株式会社

●代表取締役：　高橋　哲雄  
●所在地： 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1階  
●資本金：　1億円  
●URL： [https://resocia.jp](https://resocia.jp)

##### 本件に関するお問い合わせ

ヒューマンリソシア株式会社　広報担当　吉田  
E-mail：　resocia-pr@athuman.com

##### ヒューマングループに関するお問い合わせ

ヒューマングループ　広報担当　若林、平  
E-mail：　kouhou@athuman.com

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