社員紹介

人材開発部 JOBコーディネーター 菅本 恵

これまでのキャリア
東京本社 営業 (5年間)
東京本社 人材開発部・JOBコーディネーター(現職・1年目) ※2014年度
 
Q1 現在の仕事内容を教えてください

JOBコーディネーターとして、主にマッチング業務を担当しています。具体的には、派遣先企業からの依頼に対してどのスタッフさんにお仕事を紹介するかの社内選考や、派遣先企業担当者へのスタッフさんのご紹介、スタッフさんへのお仕事の詳細説明などを行っています。
スタッフさんの希望条件に合うように派遣先企業に対して交渉ができないか営業担当と連携して対応したり、営業担当に代わって派遣先企業の担当者とスタッフさんとの間で調整業務を行ったり、営業サポート的な役割です。

 
Q2 仕事のやりがいや、最も印象に残っていることはどんなことですか?
勤務時間等や就業条件に制限があり、その方の希望条件をすべて満たすお仕事がなかなか紹介できずにいたスタッフさんがいました。
その方の今までの経験やスキルを活かした仕事を探して、派遣先企業の担当者に条件変更の交渉をし、やっと条件にあったお仕事をご紹介することができた時は嬉しかったです。
その後、スタッフさんから「このお仕事を紹介してくださり、ありがとうございました。」と感謝のお言葉をいただくこともできました。
直接感謝の言葉をいただくことは、日々の業務への励みにもなりますし、人材ビジネスの醍醐味を感じる瞬間でもあります。
 
Q3 入社を決めた理由を教えてください
選考中の懇親会で、ヒューマンリソシアの先輩社員の話を直接聞く機会がありました。
若い先輩社員の方々がやる気に満ち溢れていて、勢いを感じました。私自身、学生時代に体育会系の部活に所属していたこともあり、そんな元気な社風に惹かれました。
教育事業のヒューマンアカデミーを軸に、他業種に広くビジネスを展開していることから、チャレンジ精神のあるおもしろい会社で、今後も様々な可能性があるように感じました。
そして、私もその一員になりたいと思い入社を決意しました。
 
Q4 入社してから成長したと感じること、また今後の目標を教えてください
「良くない報告ほど、すぐに報告するように心がけるようになった事」です。
報告しづらい事を後回しにして、お客様に迷惑をかけてしまったことがあり、その時「もっと早くに報告をしていれば・・・」と、とても後悔しました。以後「報告しづらい事ほど早くする」をモットーにしています。
人材不足が嘆かれている状況だからこそ、派遣先企業担当者やスタッフさんからの様々な要望に対し、スピーディーに対応し満足して頂けるコーディネーターを目指していきたいです。
 
Q5 現在、就職・転職活動をされている方へ、メッセージをお願いします
新しい企業との出会いは新鮮です。
企業によって風土やカラーは違いますので、様々な業界や職種をみてみるのもいいかもしれません。その中で自分の求めている条件や憧れの企業がきっと見えてくると思います。
人生に大きく関わる「仕事」です。じっくりと良い出会いを探してください。