サステナビリティ | ヒューマンリソシア

ヒューマンリソシアは、1988年の設立以来、
人材派遣や人材紹介、業務委託、海外ITエンジニアの派遣といった人材サービスのほか、
RPAの導入支援に取り組んできました。
これからも、働き方や労働環境がめまぐるしく変化する時代に
求められる人材やサービスを社会に送り出すことで、
人々の働きがいを高め、経済成長に貢献しながら、
社会と共にサステナブルな成長を目指します。

ヒューマンリソシアは、1988年の設立以来、
人材派遣や人材紹介、業務委託、
海外ITエンジニアの派遣といった
人材サービスのほか、
RPAの導入支援に取り組んできました。
これからも、働き方や労働環境がめまぐるしく変化する時代に
求められる人材やサービスを
社会に送り出すことで、
人々の働きがいを高め、
経済成長に貢献しながら、
社会と共にサステナブルな成長を目指します。

2015年に国連サミットで採択された、2030年までに達成すべき「持続可能な開発目標（SDGs）」。
私たちは、時代の変化に先駆けて、サポート体制やお役に立つ施策を次々に提供することで、SDGsの目標8「働きがいも経済成長も」の達成に貢献します。目標8への貢献を軸に、「キャリア形成のための教育提供」「グローバルな活躍の支援」「柔軟な働き方の推進」の3つの側面から重点的に下記のゴールに取り組んでいきます。

専門的な知識やスキルが求められるがゆえに人手が不足している分野に派遣するスタッフを、継続的かつ重点的に育成しています。労働力不足が深刻化するなか、自動化・効率化を実現するRPAやBIMといったリューションを活用できる人材の育成にも積極的です。働く方のキャリア形成をサポートすることで、企業活動の活性化と社会の発展に貢献します。

サステナビリティビジョン

ヒューマンリソシアの重点課題

キャリア形成のための教育提供

グローバルな活躍の支援

柔軟な働き方の推進

DX推進による企業の生産性向上と働き方改革の支援