「92カ国をデータでみるITエンジニアレポートvol.2」発表
ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で人材サービス事業を運営するヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：御旅屋 貢、以下「当社」）はこのたび、世界のITエンジニアの給与について調査し、「92カ国をデータでみるITエンジニアレポートvol.2 世界各国のIT技術者給与まとめ」として発表しました。
その結果、IT技術者の給与が最も高い国はスイス、2位は米国、3位はイスラエルとなりました。また、IT技術者の給与の伸び率が最も高かったのはタイ、そして2位ラトビア、3位カタールと続きました。
日本は、給与で世界18位、給与の伸び率では、年5.9％増の20位となりました。IT技術者数では世界4位であるものの（参照：注1）、給与面では目立った順位に入りませんでした。
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【レポートの概要】
・調査対象は92カ国、世界人口の84％以上をカバーしたグローバルレポート
・IT技術者の給与、世界で最も高いのはスイス、2位米国、3位イスラエル
・給与伸び率は、1位タイ、2位ラトビア、2位カタール
・世界4位のIT技術者数を抱える日本は、給与で世界18位、給与伸び率は20位と振るわず
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世界のIT技術者給与： 1位スイス、2位米国、3位イスラエル、日本は18位
世界92の国・地域のIT技術者の給与（年収）ランキングでは、1位がスイス（92,500USドル）、2位が米国（83,389USドル）、そして3位がイスラエル（79,511USドル）となりました。
また、トップ20には、デンマーク、ノルウェー、フィンランドといった北ヨーロッパの国々、そしてオーストリア、ドイツ、ルクセンブルクなど西ヨーロッパの国々が多くランクインしました。
一方、IT技術者数で世界4位となる日本は42,464USドルで18位にとどまる結果となりました。その他のアジアの国・地域では、シンガポールが地域トップとなる10位にランクイン、また香港が20位に入りました。
世界の情報通信業就業者の給与： 1位スイス、2位米国、3位デンマーク、日本は19位
IT技術者に限らず、情報通信業で就業している人の給与（平均年収）では、IT技術者の給与ランキングと同じく、1位に117,084USドルのスイス、2位に93,920USドルの米国が続きました。続いて3位には、91,272USドルのデンマークが入りました。なお、情報通信業就業者とは、情報通信業で就業しているすべての職種の人が含まれます。
また4位には中東のカタールが90,120USドルでランクインしました。トップ20の多くをヨーロッパ諸国が占めており、北ヨーロッパの国々が存在感を発揮しています。
アジアの国・地域では、最高位のシンガポール（18位）、日本（19位、40,968USドル）、韓国（20位）の3カ国が入りました。
※図表③・④：国際労働機関（ILO）の統計データベースより作成
世界のIT技術者の給与伸び率： 1位タイ、2位ラトビア、3位カタール、日本は20位
続いて、92の国・地域における、情報通信業就業者の給与（平均年収）の伸び率（対データが取得できた直近年）についての調査結果では、これまでトップ20ランキングに入らなかった国々が多く躍り出ました。
給与伸び率トップはタイで、年38.3％も給与が上昇した結果となりました。続いて2位は、世界で最もIT技術者が増えている北ヨーロッパの国ラトビア（参照：注1）で、同26.4％の伸びとなりました。3位には、情報通信業就業者の給与で4位となったカタールが、同25.1％の伸びでランクインしました。
その他トップ20には、ウクライナ、ブルガリア、モルドバ、セルビア、ハンガリーといった東ヨーロッパの国々がランクインし、この地域ではIT産業の発展が急速に進んでいると推測できます。また、中南米の国についても、パナマ、ブラジル、コスタリカ、グアテマラがランクインしました。
一方日本は5.9％の伸び率で、20位という結果となりました。先進国の中では比較的高いように見えますが、米国やヨーロッパ諸国と比べIT技術者の給与が低いことを考慮すると、十分な伸び率とは言い難い結果となりました。なお、アジア地域では、ベトナムも13位に入り、トップ20にはタイ、ベトナム、日本の3カ国がランクインしました。
※図表⑤・⑥：国際労働機関（ILO）の統計データベースより作成
＜調査に関する出典／備考＞
1）出典について：国際労働機関(ILO) および、企業の給与などに関する情報を収集・提供している「PayScale」にて検索した「Software Engineer」の給与データ（検索日：2019年5月30日）を活用しています。アイスランドのSoftware Engineerの年収や、オーストラリア、オランダの情報通信業就業者の平均年収など、一部のデータは確認できませんでした。給与伸び率においては、Software Engineerでは時系列で比較可能な給与年収データを得ることができず、情報通信業就業者の年収データを比較しています。
2）調査対象国・地域（略称・順不同）アジア・オセアニア（20カ国・地域）：中国、インド、日本、韓国、インドネシア、フィリピン、ベトナム、台湾、パキスタン、タイ、イラン、マレーシア、バングラデシュ、香港、シンガポール、スリランカ、ミャンマー、カンボジア、オーストラリア、ニュージーランド／北米（1カ国）：アメリカ（米国）／中南米（14カ国）：ブラジル、メキシコ、アルゼンチン、チリ、ペルー、エクアドル、ボリビア、グアテマラ、ドミニカ共和国、コスタリカ、ウルグアイ、ホンジュラス、エルサルバトル、パナマ／西ヨーロッパ（9カ国）：イギリス、ドイツ、フランス、オランダ、ベルギー、スイス、オーストリア、アイルランド、ルクセンブルク／南ヨーロッパ（10カ国）：スペイン、イタリア、ポルトガル、ギリシャ、セルビア、クロアチア、スロベニア、マケドニア、マルタ、モンテネグロ／東ヨーロッパ（10カ国）：ロシア、ポーランド、ウクライナ、ルーマニア、チェコ、ハンガリー、ベラルーシ、ブルガリア、スロバキア、モルドバ／北ヨーロッパ（8カ国）：スウェーデン、デンマーク、フィンランド、ノルウェー、ラトビア、リトアニア、エストニア、アイスランド／中央・西アジア（9カ国）：トルコ、イスラエル、カザフスタン、サウジアラビア、アラブ首長国連邦、キルギス、アルメニア、カタール、キプロス／アフリカ（11カ国）：エジプト、カメルーン、アルジェリア、エチオピア、ガーナ、セネガル、モザンビーク、モーリシャス、ザンビア、ルワンダ、マリ
3）本レポート詳細については、当社WEBサイトに連載として掲載しております。
連載：「データでみる世界のIT技術者」グローバルレポート 第6回～10回
海外ITエンジニア派遣「GIT (Global IT Talent) サービス」について
世界各国から優秀なITエンジニアを採用し、国内企業に派遣するグローバルプロジェクト。世界40を超える国から800人以上を採用し、国内企業に派遣しています。日本語教育にて30 年以上の実績をもつグループ会社のノウハウを活用し、ITエンジニアとして必要な日本語力を育成したうえで、顧客企業のITプロジェクトに派遣しており、海外ベースのITスキル、開発手法、発想、アイデアを「派遣活用」できることが特長です。
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