12/15（木）14時～無料ウェビナー
総合人材サービス会社のヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：御旅屋 貢、以下「当社」）は、シニア人材活用に取り組む企業の経営者や人事担当者向けの無料ウェビナーを、12月15日（木）14時から開催します。ウェビナーでは、シニア人材活用に向けた選択肢の一つとして、「営業職へのシフト」による新たなキャリアづくりをご紹介、そのメリットや課題、リスキリングにおける具体的な方策とポイントを事例を用い解説します。
|
●シニア人材の活用を進めるヒントを得たい、経営者、人事担当者向けウェビナー
●選択肢の一つとして「営業職へのシフト」をご提案、そのメリット、課題、リスキリングのポイントを解説
●12月15日（木）14:00～15:10無料ウェビナー
|
社会全体でシニア人材の活用・活躍に向けた取り組みが進んでいますが、一方で企業の多くは、継続雇用制度の導入に留まっているのが現状です。その要因の一つに、どのようにシニア人材に活躍してもらうか、働きがいを持ちつつ属する企業に貢献してもらう方策を見いだす難しさがあげられます。当社が開催したシニア人材活用セミナーの参加者アンケートにおいても、約8割が、シニア人材活用の課題として、「モチベーション向上」「就労意識改革」と回答しています。
そこで本ウェビナーでは、シニア人材が65歳、70歳まで活躍するための新たなキャリアづくりとして「営業職へのシフト」を紹介します。知識や経験を活かしながらシニア人材を「営業」の戦力としてリスキリングする、そのメリットや課題、そして参加者が取り組む際の参考となるポイントを、常時約80名から100名のシニア営業部門を抱える当社と、中小企業診断士であり人事コンサルタントのSKG社嶋木氏より解説します。
■セミナー開催概要
セミナープログラム
１．シニア人材を「営業」の戦力にする、人材・企業双方にとってのメリットと課題
ヒューマンリソシア株式会社 事業戦略推進本部 入江 直樹
シニア人材活用という社会的要請が高まる中、企業そしてシニア人材双方の想いを踏まえた最適解の1つとして「営業職へのシフト」があると考えます。「営業職へのシフト」がもたらすメリットと課題について解説します。
２．シニア人材を営業職にリスキリングする、取り組み事例と成功への要点
SKG株式会社 代表取締役／中小企業診断士／MBA 嶋木 利哉
シニアを中心として非営業の社員に対する営業力強化に取り組んできた具体的な事例を踏まえて、どのようにして意識変容を促していくか、シニア人材をどのように営業にリスキリングするか、具体的な方策をご紹介します。
ヒューマンリソシアについて
総合人材サービス会社として、人材派遣、人材紹介、業務受託サービスを全国27拠点で展開しています。1988年創業以来、教育事業をバックボーンに多彩なサービスを展開するグループの総合力を活かし、「人材」に関する幅広いサービスを提供しています。
ヒューマングループについて
ヒューマングループは、教育事業を中核に、人材、介護、保育、美容、スポーツ、ITと多岐にわたる事業を展開しています。1985年の創業以来「為世為人（いせいいじん）」を経営理念に掲げ、各事業の強みを生かし、連携しながらシナジーを最大限に発揮する独自のビジネスモデルにより、国内300拠点以上のネットワークでお客様に質の高いサービスを提供しています。
●ヒューマンホールディングスWEBサイト： https://www.athuman.com/
会社概要
代表取締役：御旅屋 貢
所在地：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1階
資本金：1億円
URL： https://resocia.jp
■本件に関するお問い合わせ■
ヒューマンリソシア式会社 広報担当 吉田
E-mail： resocia-pr@athuman.com
■ヒューマングループに関するお問い合わせ■
ヒューマングループ 広報担当 若林、平
E-mail： kouhou@athuman.com