総合人材サービス会社のヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：高橋 哲雄、以下「当社」）は、世界のITエンジニアの動向を俯瞰的に把握することを目的に、国際労働機関（ILO）や経済協力開発機構（OECD）の公表データ、各国の統計データベース等をもとに独自集計し、「データで見る世界のITエンジニアレポート」として発表しています。このたび、世界のITエンジニア給与について、USドルベースで平均年収を集計した最新の調査結果を、「データで見る世界のITエンジニアレポートvol.15」として発表します。
●世界73カ国のITエンジニアの給与、USドルベースでは1位スイス、2位米国、3位デンマーク
●前年からの増加率は1位ポーランド、2位ポルトガル、3位ラトビアと、ヨーロッパ各国でITエンジニア給与が上昇
●日本はITエンジニア給与で31位、前年比の増減率では59位で、いずれもG7構成国で最下位となり、グローバルなITエンジニア獲得競争で後れをとることが懸念される
・出典元の詳細は、本レポート最後の＜調査に関する出典／備考＞をご確認ください。
・IT エンジニアの給与（平均年収）は、給与情報などの調査会社ペイスケール（Payscale）のサイトにてSoftware Engineer の年収を調査し（検索日：2024年10月11日）、2024年1～9月の平均為替レートでUS ドルに換算しています。
世界73カ国のITエンジニアの平均年収をUSドルベースで集計し、比較したところ、1位はスイス、2位は米国、3位はデンマークとなりました。また前年比での増加率を集計したところ、1位ポーランド、2位ポルトガル、3位ラトビアで、上位10カ国のうち8カ国をヨーロッパの国が占めています。なおIT市場で存在感を増すインドについては、平均年収では55位ですが、増加率では6位となりました。
一方日本は、USドルベースのITエンジニア平均年収では73カ国中31位、前年比では-16.7％の減少で69カ国中59位であり、いずれもG7構成国で最下位となりました。なお、為替変動の影響を鑑みG7構成国の給与を現地通貨ベースで集計したところ、前年比で減少したのは日本のみでした。
前年調査（※1）でも、日本の給与面での魅力低下が懸念される結果でしたが、今回の最新調査では、その懸念がさらに高まる結果となりました。国内では、人材確保に向け、海外人材の活用への期待が高まっており、海外のITエンジニア活用への注目度も高まっています。しかしながら、給与面での日本の競争力が相対的に低下している現状から、優秀な人材の流出や、グローバル市場における人材獲得競争に後れをとることが危惧されます。
※1） 2024/01/16 発表 プレスリリース
［世界のITエンジニアの給与を独自集計］72カ国中6割がUSドルベースで上昇、各国通貨ベースでもG7構成国は平均2.6％増。日本は5.9％減で26位、円ベースでも0.4％増に留まり日本の魅力低下が懸念
| ＜本調査結果のレポートにつきまして＞ 調査結果全体資料は、以下よりダウンロードいただけます。 ●資料ダウンロードページ URL： https://corporate.resocia.jp/dl/itreport_15 |
（図表1）PayscaleのサイトにてSoftware Engineerの年収を取得し、USドルに換算しています。
ITエンジニア（Software Engineer）の平均年収を取得できた73カ国について、USドルに換算し集計した結果、最も給与が高かったのは前年調査（※1）と同じくスイスで、2位は米国、3位には前年調査で4位であったデンマークが入りました。一方日本は30,040USドルで31位となり、前年調査の26位を下回る結果となりました。
また前年比での増加率を集計したところ、増加幅は全体的に前年調査より縮小しているものの、比較可能であった69カ国のうち30カ国が前年より給与が上昇しており、増加率1位はポーランド、2位はポルトガル、3位ラトビアでした。なおポーランドは前年調査でも前年比19.6％の増加とITエンジニア給与が大きく上昇しており、またITエンジニア数についても、近年大幅に増えていることから（※2）、IT市場が大きく拡大していると推察されます。特に、増加率上位10位のうち8カ国を占め、約7割の国が増加しているヨーロッパ各国で、ITエンジニア給与が上昇していることが際立ちます。
一方日本は、USドルベースの前年比で-16.70％と大幅に減少しており、増減率は69カ国中59位の結果となりました。前年調査（※1）でも増減率は58位であり、為替変動の影響を考慮してもなお、世界各国と比較し、相対的に日本の給与水準が低下傾向であると推察されます。
※2）2025/01/21 発表 プレスリリース
『成長する世界のITエンジニア市場、2,994万人で前年比6.1％増、1位は急拡大するインド、2位に米国、3位は中国、「2025年の崖」が迫る日本は、4位を維持するも停滞の兆し』
ITエンジニアの給与および増減率をG7構成国で比較すると、USドルベースの平均年収において、日本はG7で最下位でした。また、前年比の増減率においても、英国4.16％増、ドイツ2.59％増など、G7各国が増加している一方、日本は-16.70％の減少と、G7で唯一減少しています。対USドルの為替変動の影響を考慮し、各国の現地通貨ベースで比較しても、G7各国ではITエンジニアの給与が上昇している一方、日本は円ベースでも、前年より減少している結果となりました。
●サービスサイトURL： https://git.resocia.jp
総合人材サービス会社として、人材派遣、人材紹介、業務受託、ソフトウェア開発・販売サービスを全国27拠点で展開しています。1988年創業以来、教育事業をバックボーンに多彩なサービスを展開するグループの総合力を活かし、「人材」に関する幅広いサービスを提供しています。
●ヒューマンリソシアWEBサイト： https://resocia.jp
ヒューマングループは、教育事業を中核に、人材、介護、保育、美容、スポーツ、ITと多岐にわたる事業を展開しています。1985年の創業以来「為世為人（いせいいじん）」を経営理念に掲げ、各事業の強みを生かし、連携しながらシナジーを最大限に発揮する独自のビジネスモデルにより、国内330拠点以上のネットワークでお客様に質の高いサービスを提供しています。
●ヒューマンホールディングスWEBサイト： https://www.athuman.com/
ヒューマンリソシア株式会社
●代表取締役： 高橋 哲雄
●所在地： 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1階
●資本金： 1億円
●URL： https://resocia.jp
＜調査に関する出典／備考＞
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ヒューマンリソシア株式会社 広報担当 吉田
E-mail： resocia-pr@athuman.com
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ヒューマングループ 広報担当 若林、平
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