［世界のITエンジニア給与を独自集計］

総合人材サービス会社のヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：高橋　哲雄、以下「当社」）は、世界のITエンジニアの動向を俯瞰的に把握することを目的に、国際労働機関（ILO）や経済協力開発機構（OECD）の公表データ、各国の統計データベース等をもとに独自集計し、「データで見る世界のITエンジニアレポート」として発表しています。このたび、世界のITエンジニア給与について、USドルベースで平均年収を集計した最新の調査結果を、「データで見る世界のITエンジニアレポートvol.15」として発表します。

【本件のポイント】

●世界73カ国のITエンジニアの給与、USドルベースでは1位スイス、2位米国、3位デンマーク
●前年からの増加率は1位ポーランド、2位ポルトガル、3位ラトビアと、ヨーロッパ各国でITエンジニア給与が上昇
●日本はITエンジニア給与で31位、前年比の増減率では59位で、いずれもG7構成国で最下位となり、グローバルなITエンジニア獲得競争で後れをとることが懸念される

・出典元の詳細は、本レポート最後の＜調査に関する出典／備考＞をご確認ください。
・IT エンジニアの給与（平均年収）は、給与情報などの調査会社ペイスケール（Payscale）のサイトにてSoftware Engineer の年収を調査し（検索日：2024年10月11日）、2024年1～9月の平均為替レートでUS ドルに換算しています。

＜調査結果概要＞

世界73カ国のITエンジニアの平均年収をUSドルベースで集計し、比較したところ、1位はスイス、2位は米国、3位はデンマークとなりました。また前年比での増加率を集計したところ、1位ポーランド、2位ポルトガル、3位ラトビアで、上位10カ国のうち8カ国をヨーロッパの国が占めています。なおIT市場で存在感を増すインドについては、平均年収では55位ですが、増加率では6位となりました。

一方日本は、USドルベースのITエンジニア平均年収では73カ国中31位、前年比では-16.7％の減少で69カ国中59位であり、いずれもG7構成国で最下位となりました。なお、為替変動の影響を鑑みG7構成国の給与を現地通貨ベースで集計したところ、前年比で減少したのは日本のみでした。

前年調査（※1）でも、日本の給与面での魅力低下が懸念される結果でしたが、今回の最新調査では、その懸念がさらに高まる結果となりました。国内では、人材確保に向け、海外人材の活用への期待が高まっており、海外のITエンジニア活用への注目度も高まっています。しかしながら、給与面での日本の競争力が相対的に低下している現状から、優秀な人材の流出や、グローバル市場における人材獲得競争に後れをとることが危惧されます。

※1）　2024/01/16 発表　プレスリリース　
［世界のITエンジニアの給与を独自集計］72カ国中6割がUSドルベースで上昇、各国通貨ベースでもG7構成国は平均2.6％増。日本は5.9％減で26位、円ベースでも0.4％増に留まり日本の魅力低下が懸念

■ITエンジニア給与、日本は73カ国中31位、増減率では69カ国中59位

（図表1）PayscaleのサイトにてSoftware Engineerの年収を取得し、USドルに換算しています。

（図表2）比較できる前年データが取得できた69カ国を対象に集計しています。

ITエンジニア（Software Engineer）の平均年収を取得できた73カ国について、USドルに換算し集計した結果、最も給与が高かったのは前年調査（※1）と同じくスイスで、2位は米国、3位には前年調査で4位であったデンマークが入りました。一方日本は30,040USドルで31位となり、前年調査の26位を下回る結果となりました。

また前年比での増加率を集計したところ、増加幅は全体的に前年調査より縮小しているものの、比較可能であった69カ国のうち30カ国が前年より給与が上昇しており、増加率1位はポーランド、2位はポルトガル、3位ラトビアでした。なおポーランドは前年調査でも前年比19.6％の増加とITエンジニア給与が大きく上昇しており、またITエンジニア数についても、近年大幅に増えていることから（※2）、IT市場が大きく拡大していると推察されます。特に、増加率上位10位のうち8カ国を占め、約7割の国が増加しているヨーロッパ各国で、ITエンジニア給与が上昇していることが際立ちます。

一方日本は、USドルベースの前年比で-16.70％と大幅に減少しており、増減率は69カ国中59位の結果となりました。前年調査（※1）でも増減率は58位であり、為替変動の影響を考慮してもなお、世界各国と比較し、相対的に日本の給与水準が低下傾向であると推察されます。

※2）2025/01/21 発表　プレスリリース　
『成長する世界のITエンジニア市場、2,994万人で前年比6.1％増、1位は急拡大するインド、2位に米国、3位は中国、「2025年の崖」が迫る日本は、4位を維持するも停滞の兆し』

■現地通貨ベースでもG7各国の給与は増加、日本は前年比で減少

ITエンジニアの給与および増減率をG7構成国で比較すると、USドルベースの平均年収において、日本はG7で最下位でした。また、前年比の増減率においても、英国4.16％増、ドイツ2.59％増など、G7各国が増加している一方、日本は-16.70％の減少と、G7で唯一減少しています。対USドルの為替変動の影響を考慮し、各国の現地通貨ベースで比較しても、G7各国ではITエンジニアの給与が上昇している一方、日本は円ベースでも、前年より減少している結果となりました。

（図表4）前回調査結果と比較し作成

ヒューマンリソシア　海外ITエンジニア派遣　「Global IT Talentサービス」　について

世界60を超える国・地域から、1,200名超のエンジニアを採用し、国内企業に派遣しています。グループに国内最大級の日本語学校を持ち、短期間で、会話を中心とした日本語力を育成できることが強み。WEB開発やデータ分析・AIなどのIT領域に加え、BIM/CIM領域のエンジニアも多く活躍しています。多様な価値観を持つ多様な人材が、日本で活躍する機会を創出することで、グローバル化・ダイバーシティ推進にも寄与しています。
●サービスサイトURL：　https://git.resocia.jp

ヒューマンリソシアについて

総合人材サービス会社として、人材派遣、人材紹介、業務受託、ソフトウェア開発・販売サービスを全国27拠点で展開しています。1988年創業以来、教育事業をバックボーンに多彩なサービスを展開するグループの総合力を活かし、「人材」に関する幅広いサービスを提供しています。
●ヒューマンリソシアWEBサイト：　https://resocia.jp

ヒューマングループについて

ヒューマングループは、教育事業を中核に、人材、介護、保育、美容、スポーツ、ITと多岐にわたる事業を展開しています。1985年の創業以来「為世為人（いせいいじん）」を経営理念に掲げ、各事業の強みを生かし、連携しながらシナジーを最大限に発揮する独自のビジネスモデルにより、国内330拠点以上のネットワークでお客様に質の高いサービスを提供しています。
●ヒューマンホールディングスWEBサイト：　https://www.athuman.com/

会社概要

ヒューマンリソシア株式会社

●代表取締役：　高橋　哲雄
●所在地：　東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1階
●資本金：　1億円
●URL：　https://resocia.jp

＜調査に関する出典／備考＞

1.  ITエンジニア給与について
   ・企業の給与などに関する情報を収集・提供している「Payscale」にて検索した「Software Engineer」の給与データ（検索日：2024年10月11日）を使用しています。
   ・「Software Engineer」の給与データは、2024年1月から9月の平均為替レートでUSドルに換算しています。為替レートは、国際通貨基金（IMF）の統計データを使用しています。
   
   
2.  調査対象とした国・地域（略称、順不同）
   以下、73カ国のデータを取得し、集計しています。
   ＜アジア・太平洋＞
   日本、インド、インドネシア、シンガポール、スリランカ、タイ、中国、パキスタン、バングラデシュ、フィリピン、マレーシア、オーストラリア、ニュージーランド
   ＜北米・中南米＞
   米国、コスタリカ、パナマ、ブラジル、ペルー、メキシコ、エクアドル、グアテマラ、ドミニカ共和国、コロンビア、ボリビア、ホンジュラス、カナダ
   ＜ヨーロッパ＞
   スイス、ルクセンブルク、ベルギー、アイルランド、ドイツ、フランス、オーストリア、オランダ、英国、イタリア、スペイン、スロベニア、キプロス、マルタ、ギリシャ、ポルトガル、チェコ、ポーランド、ブルガリア、ハンガリー、ロシア、アゼルバイジャン、ノルウェー、デンマーク、フィンランド、スウェーデン、エストニア、ラトビア、リトアニア
   ＜中東＞
   カタール、イスラエル、ヨルダン、アラブ首長国連邦、オマーン、サウジアラビア、バーレーン
   ＜アフリカ＞
   ボツワナ、モーリシャス、ケニア、ウガンダ、ガーナ、アンゴラ、エジプト、カメルーン、レソト、ナミビア、モザンビーク
   
   
3.  その他
   増減率は、小数点第3位以下を四捨五入して算出しています。

■本件に関するお問い合わせ■
ヒューマンリソシア株式会社　広報担当　吉田
E-mail：　resocia-pr@athuman.com

■ヒューマングループに関するお問い合わせ■
ヒューマングループ　広報担当　若林、平
E-mail：　kouhou@athuman.com