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育成型派遣

育成型派遣ヒューマンリソシアでは、設立当初から、専門的な知識・スキル・経験が求められる、人材ニーズの高い分野の人材確保・育成に重点的・継続的に取り組んでいます。

市場で求められる高スキル人材を短期間で育成し、即戦力として派遣いたします。

 

ヒューマンリソシアの強み

現場の声から、一歩先の未来で需要が高まるスキルを敏感にキャッチし、即座にトレーニングカリキュラムへ反映することで、時代に先駆けて、求められる人材の育成を行っています。

教育事業をバックボーンとする、ヒューマングループならではのノウハウやアセット（ヒューマンアカデミーの多彩な講座・講師陣、30年以上の歴史を誇る日本語学校など）を活用した人材育成が可能なことも、ヒューマンリソシアの強みです。

育成型派遣の対応職種

当社に派遣登録をしているスタッフの中から、スキルアップやキャリアチェンジへの意欲と、新たなスキルの習得のための基礎力のある人材を選出し、トレーニングを受けていただくことで、短期間で即戦力となる人材の育成を実現しています。
 
BIM（※1）／CIM（※2）オペレーター、BIMコーディネーター
建設現場で活躍するCADオペレーターの育成から始まり、昨今では、BIM/CIMオペレーター、BIMコーディネーターの育成に注力。
BIMオペレーターの育成人数は、これまでに1,400人以上にのぼります。

トレーニングは、短期集中型で育成する少人数制。東京のほか、海外（ミャンマー）でも育成を行っています。現地で日本語教育も併せて行い（3～6カ月間）、日本語でのコミュニケーションスキルを養ってから来日しているため、日本でBIM/CIMオペレーター、ブリッジオペレーターとして活躍できるバイリンガル、マルチリンガルの人材のご紹介が可能です。

※1　 BIM(ビム)：Building Information Modeling/ Management
　　　ヒューマンリソシアで扱う対象ソフト：ARCHICAD、Revit、GLOOBEなど
※2　 CIM(シム)：Construction Information Modeling/ Management

 
RPA（WinActor®）（※1）オペレーター、エンジニア
パソコン上の単純作業をソフトウエアで自動化する、RPAの操作・シナリオ開発ができる人材育成にもいち早く取り組み、既に多くの優秀なスタッフが各地で活躍しています。
ヒューマンリソシア独自のカリキュラムで、オンラインでの実践的なトレーニングを実施。全国各地での育成を可能にしています。

●ヒューマンリソシアでは、WinActor®の研修トレーニングを行っています。
●RPAオペレーター、RPAエンジニアの派遣のほか、WinActor®のオンサイトでのサポートサービスもございますので、併せてご案内可能です。

※1　WinActor®は、NTTアドバンステクノロジ株式会社の登録商標です

活用事例の紹介

BIMオペレーター
（建築設計事務所）

【課題】
社内のBIMプロジェクトが増えてきて、BIMモデルから図面化もできるBIMオペレーターを急ぎで探していたが、難航していた。
使用ソフト：Revit

【解決策】
ヒューマンリソシアのBIMトレーニング（約1カ月間）の受講済スタッフを紹介。実務未経験だったが、CAD経験者で建築知識があったことと、BIM業務へのモチベーションの高さが評価され、就業決定。
建築図面を扱っていた経験から、専門用語の理解があり、社内でのコミュニケーションもスムーズで、図面化作業にもすぐに対応できた。

BIMオペレーター
（ゼネコン/建築）

【課題】
図面作成・修正における海外とのやり取りが多く、英語のできるBIMオペレーターを探していたが、対応できる人材が見つからずにいた。
使用ソフト：ARCHICAD

【解決策】
ミャンマーの日系企業でCADオペレーターとしての実務経験があり、現地にてヒューマンリソシアの日本語研修とBIM研修を受講修了後、来日済の人材を紹介。
日本語と英語でのコミュニケーションが可能であることから、海外とのやり取りにおける、ブリッジエンジニア的な役割もこなし、スキルアップにも意欲的な、ポテンシャルの高さを見込まれ、就業が決定。

CIMオペレーター
（建設コンサル）

【課題】
社内で新たにCIMに取り組むことになり、CIMソフトが使える人材を探していたが、全く見つからず、社内プロジェクトが遅延気味だった。
使用ソフト：Civil3D

【解決策】
土木CADオペレーターの経験があり、スキルアップのためにヒューマンリソシアのCIMソフトの基本操作トレーニングを受講予定だった人材を紹介。
CIMのスキルのある人材にすぐに来て欲しいという依頼だったが、新しいCIM業務にぜひチャレンジしたいという姿勢が評価され、スキル習得まで就業開始を1週間待ってもらうことができた。
就業前にしっかりCIMソフトの研修を受けたため、就業開始後はスムーズに業務に取り組むことができた。

RPAエンジニア
（インターネット関連）

【課題】
WinActor®でのシナリオ開発ができる人材が急遽必要となり、実務経験者で募集していたが、スキル要件を満たす人材が見つからず苦戦していた。

【解決策】
ヒューマンリソシアのRPAエンジニア育成カリキュラムの修了生を提案。140時間のトレーニング内容は、1日7時間、1カ月間の短期集中で、課題のシナリオ作成を自力で何十本も完成させる実践型のため、わからないことは仮説を立てて調べ、自走できるスキルが身についていることをご納得いただき、就業決定。

お問い合わせから紹介までの流れ

➀人材のご依頼

お問い合わせフォームよりご依頼ください。

②人材ニーズヒアリング

貴社での業務内容や就業条件、必要なスキル・経験などをヒアリングさせていただきます。

③人材選出・ご紹介

当社の登録スタッフ（トレーニング済）の中から最適な人材を選出し、貴社にご紹介します。

④契約締結

当社と労働者派遣契約を締結いただきます。

⑤就業開始

就業開始後も、当社の担当者が定期的な面談のほか、電話やメールでも随時、就業状況を確認するなど、派遣スタッフと貴社を随時フォローし、長期安定就業のためのサポートをいたします。

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