人材不足が続く建設業界における人材採用・確保のお役にたてていただけるよう建設業界の人材動向を中心とした独自調査レポートのほか、さまざまなお役立ち情報をご紹介します。
建設技術者および技能工の人材市場動向について調査・独自分析したレポートです。
●国勢調査結果や経済予測、雇用関連データ等をもとに、ヒューマンリソシアが独自試算●将来の就業者数および人材需要数を試算し、2040年までの人材需給ギャップを推計●2040年時点において、建設技術者は最大4.7万人が不足する試算に
建設業にも時間外労働の上限規制が適用される「2024年問題」が迫る背景を踏まえ、建設技術者にフォーカスした人材動向について実態を調査したレポートです。
●建設技術者の実態 ●建設技術者として活躍する女性●建設技術者として働く海外出身者●建設技術者の中途採用は増加 ●建設業の就業時間の実態
●国勢調査および、経済予測や雇用関連データを元に、ヒューマンリソシアが独自試算●将来の就業者数および人材需要数を試算し、2030年の人材需給ギャップを推計●2030年には、建設技術者は約4.5万人、技能工は約17.9万人が不足すると推計
2023/03/03
前回は、日本の高齢化の現状および建設業におけるシニア人材活用への取り組み状況について解説しました。 本レポートでは、建設業におけるシニア人材活用の現状について分析するとともに、シニア人材の活用に向けたポイントをご紹介します。...
2022/08/01
前回のレポートでは、「全就業者に対する女性比率」、「女性管理職比率」、「平均勤続年数の男女比」、「年間平均給与額の男女比」の4つの指標から女性活用度合いを分析した結果から、各指標を独自に偏差値化して、業種別に女性活用度をランキングしました。...
2022/06/27
生産年齢人口が減少する中、特に建設業界は深刻な人材不足が続いています。厳しい人材不足が続く建設業界において、各社は女性やシニア、海外出身人材を活用するなど、人材確保を進めていますが、いまだに課題解消できているとは言い難い状況が続いています。...
