--- title: 調査／レポート (3) description: ヒューマンリソシアの「調査／レポート」。総合人材事業として人材派遣、人材紹介、業務委託、RPAソリューション、海外ITエンジニア派遣など、様々なサービスを展開しています。お気軽にお問い合わせください (3) --- 日本語 # 調査／レポート [![第12回：世界各国のIT分野の卒業者数は？～米国・中南米編～](https://corporate.resocia.jp/hubfs/global_report03_og.jpg) ](https://corporate.resocia.jp/ja/info/investigation/case/global_report12) ## [第12回：世界各国のIT分野の卒業者数は？～米国・中南米編～](https://corporate.resocia.jp/ja/info/investigation/case/global_report12) 2020/06/30 [この記事を読む](https://corporate.resocia.jp/ja/info/investigation/case/global_report12) [![第11回：世界各国のIT分野の卒業者数は？～アジア・オセアニア編～](https://corporate.resocia.jp/hubfs/global_report03_og.jpg) ](https://corporate.resocia.jp/ja/info/investigation/case/global_report11) ## [第11回：世界各国のIT分野の卒業者数は？～アジア・オセアニア編～](https://corporate.resocia.jp/ja/info/investigation/case/global_report11) 2020/06/30 [この記事を読む](https://corporate.resocia.jp/ja/info/investigation/case/global_report11) [![第10回：世界各国のIT技術者の給与は？～中央・西アジア／アフリカ編～](https://corporate.resocia.jp/hubfs/global_report02_og.jpg) ](https://corporate.resocia.jp/ja/info/investigation/case/global_report10) ## [第10回：世界各国のIT技術者の給与は？～中央・西アジア／アフリカ編～](https://corporate.resocia.jp/ja/info/investigation/case/global_report10) 2020/05/13 [この記事を読む](https://corporate.resocia.jp/ja/info/investigation/case/global_report10) [![第9回：世界各国のIT技術者の給与は？～東ヨーロッパ・北ヨーロッパ編～](https://corporate.resocia.jp/hubfs/global_report02_og.jpg) ](https://corporate.resocia.jp/ja/info/investigation/case/global_report09) ## [第9回：世界各国のIT技術者の給与は？～東ヨーロッパ・北ヨーロッパ編～](https://corporate.resocia.jp/ja/info/investigation/case/global_report09) 2020/05/13 [この記事を読む](https://corporate.resocia.jp/ja/info/investigation/case/global_report09) [![第8回：世界各国のIT技術者の給与は？～西・南ヨーロッパ編～](https://corporate.resocia.jp/hubfs/global_report02_og.jpg) ](https://corporate.resocia.jp/ja/info/investigation/case/global_report08) ## [第8回：世界各国のIT技術者の給与は？～西・南ヨーロッパ編～](https://corporate.resocia.jp/ja/info/investigation/case/global_report08) 2020/05/13 [この記事を読む](https://corporate.resocia.jp/ja/info/investigation/case/global_report08) [![第6回：世界各国のIT技術者の給与は？～米国・中南米編～](https://corporate.resocia.jp/hubfs/global_report02_og.jpg) ](https://corporate.resocia.jp/ja/info/investigation/case/global_report07) ## [第7回：世界各国のIT技術者の給与は？～米国・中南米編～](https://corporate.resocia.jp/ja/info/investigation/case/global_report07) 2020/05/13 [この記事を読む](https://corporate.resocia.jp/ja/info/investigation/case/global_report07) [![第6回：世界各国のIT技術者の給与は？～アジア・オセアニア編～](https://corporate.resocia.jp/hubfs/global_report02_og.jpg) ](https://corporate.resocia.jp/ja/info/investigation/case/global_report06) ## [第6回：世界各国のIT技術者の給与は？～アジア・オセアニア編～](https://corporate.resocia.jp/ja/info/investigation/case/global_report06) 2020/05/13 [この記事を読む](https://corporate.resocia.jp/ja/info/investigation/case/global_report06) [![第5回：世界各国のIT技術者数～中央・西アジア編／アフリカ編～](https://corporate.resocia.jp/hubfs/global_report01_og.jpg) ](https://corporate.resocia.jp/ja/info/investigation/case/global_report05) ## [第5回：世界各国のIT技術者数～中央・西アジア編／アフリカ編～](https://corporate.resocia.jp/ja/info/investigation/case/global_report05) 2020/03/23 [この記事を読む](https://corporate.resocia.jp/ja/info/investigation/case/global_report05) [![](https://corporate.resocia.jp/hubfs/global_report01_og.jpg) ](https://corporate.resocia.jp/ja/info/investigation/case/global_report04) ## [第4回：世界各国のIT技術者数～東・北ヨーロッパ編～](https://corporate.resocia.jp/ja/info/investigation/case/global_report04) 2020/03/23 [この記事を読む](https://corporate.resocia.jp/ja/info/investigation/case/global_report04) [![第3回：世界各国のIT技術者数～西・南ヨーロッパ編～](https://corporate.resocia.jp/hubfs/global_report01_og.jpg) ](https://corporate.resocia.jp/ja/info/investigation/case/global_report03) ## [第3回：世界各国のIT技術者数～西・南ヨーロッパ編～](https://corporate.resocia.jp/ja/info/investigation/case/global_report03) 2020/03/23 [この記事を読む](https://corporate.resocia.jp/ja/info/investigation/case/global_report03) [![第2回：世界各国のIT技術者数～米国・中南米編～](https://corporate.resocia.jp/hubfs/global_report01_og.jpg) ](https://corporate.resocia.jp/ja/info/investigation/case/global_report02) ## [第2回：世界各国のIT技術者数～米国・中南米編～](https://corporate.resocia.jp/ja/info/investigation/case/global_report02) 2020/03/23 [この記事を読む](https://corporate.resocia.jp/ja/info/investigation/case/global_report02) [![第1回：世界各国のIT技術者数](https://corporate.resocia.jp/hubfs/global_report01_og.jpg) ](https://corporate.resocia.jp/ja/info/investigation/case/global_report01) ## [第1回：世界各国のIT技術者数～アジア・オセアニア編～](https://corporate.resocia.jp/ja/info/investigation/case/global_report01) 2020/03/23 [この記事を読む](https://corporate.resocia.jp/ja/info/investigation/case/global_report01) [![第3回「増加する海外ITエンジニア」](https://corporate.resocia.jp/hubfs/HR_corporate/case_images/analysis03_og.jpg) ](https://corporate.resocia.jp/ja/info/investigation/case/analysis03) ## [第3回「増加する海外ITエンジニア」](https://corporate.resocia.jp/ja/info/investigation/case/analysis03) 2019/11/29 [この記事を読む](https://corporate.resocia.jp/ja/info/investigation/case/analysis03) [![第2回「ITエンジニア不足の現状について」](https://corporate.resocia.jp/hubfs/HR_corporate/case_images/analysis02_og.jpg) ](https://corporate.resocia.jp/ja/info/investigation/case/analysis02) ## [第2回「ITエンジニア不足の現状について」](https://corporate.resocia.jp/ja/info/investigation/case/analysis02) 2019/11/28 [この記事を読む](https://corporate.resocia.jp/ja/info/investigation/case/analysis02) [![第1回「日本における外国人労働者の現状について」](https://corporate.resocia.jp/hubfs/HR_corporate/case_images/analysis01_og.jpg) ](https://corporate.resocia.jp/ja/info/investigation/case/analysis01) ## [第1回「日本における外国人労働者の現状について」](https://corporate.resocia.jp/ja/info/investigation/case/analysis01) 2019/11/27 [この記事を読む](https://corporate.resocia.jp/ja/info/investigation/case/analysis01) [ Prev ](https://corporate.resocia.jp/ja/info/investigation/page/2) [1](https://corporate.resocia.jp/ja/info/investigation/page/1) [2](https://corporate.resocia.jp/ja/info/investigation/page/2) [3](https://corporate.resocia.jp/ja/info/investigation/page/3)